
Staż pracy po nowemu w 2026 roku.
2026-01-16
Limit odliczenia składki zdrowotnej na podatku liniowym w 2026 roku.
2026-01-29ZUS IWA za 2025 rok. Ostatni dzwonek na złożenie deklaracji. Kogo dotyczy?
Zbliża się termin złożenia deklaracji ZUS IWA 2026 (czyli informacji za rok 2025). Koniec stycznia to dla wielu przedsiębiorców gorący okres nie tylko ze względu na PIT, ale również obowiązki wobec ZUS. Jednym z kluczowych formularzy jest właśnie IWA. To na jego podstawie Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustali wysokość Twojej składki wypadkowej.
Błąd w tej deklaracji lub jej niezłożenie w terminie może słono kosztować – ZUS ma prawo nałożyć sankcję w wysokości 150% stopy procentowej składki. Kto musi złożyć ZUS IWA w 2026 roku, jak policzyć liczbę ubezpieczonych i o czym pamiętać, wypełniając rubryki o wypadkach przy pracy? Wyjaśniamy krok po kroku.
W tym artykule przeczytasz:
- 1. Kto ma obowiązek złożyć ZUS IWA za 2025 rok? (3 warunki)
- 2. Termin złożenia deklaracji (Uwaga na przesunięcie!)
- 3. Co wpisujemy w IWA? Wypadki i praca w warunkach zagrożenia
- 4. Jak ustalić liczbę ubezpieczonych? Pułapki
- 5. Co grozi za niezłożenie IWA lub błędy?
- 6. Jak wysłać ZUS IWA? Płatnik i PUE
1. Kto ma obowiązek złożyć ZUS IWA za 2025 rok? (3 warunki)
Nie każdy przedsiębiorca musi składać ten formularz. Obowiązek ten dotyczy płatników składek, którzy spełniają łącznie trzy następujące warunki:
- Ciągłość rejestracji: Byli zgłoszeni w ZUS jako płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe nieprzerwanie przez cały rok 2025 (od 1 stycznia do 31 grudnia) i co najmniej jeden dzień w styczniu 2026 roku.
- Liczba ubezpieczonych: W 2025 roku zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego średnio co najmniej 10 osób w miesiącu (w tym także zleceniobiorców, o ile podlegają wypadkowemu).
- Wpis do rejestru: W dniu 31 grudnia 2025 r. byli wpisani do rejestru REGON.
Kto NIE składa ZUS IWA?
Jeśli założyłeś firmę w marcu 2025 roku, nie składasz IWA (brak ciągłości przez cały rok). Jeśli zatrudniasz tylko 3 pracowników – również nie masz tego obowiązku. W takich przypadkach stopę procentową składki wypadkowej ustala się ryczałtowo (zazwyczaj 1,67%) lub na innych zasadach.
Warto pamiętać, że prawidłowe ustalenie obowiązku składkowego jest kluczowe dla optymalizacji kosztów w firmie, o czym szerzej pisaliśmy w kontekście stawek ZUS i zmian dla przedsiębiorców.
2. Termin złożenia deklaracji (Uwaga na przesunięcie!)
Ustawowy termin na złożenie informacji ZUS IWA to 31 stycznia danego roku za rok poprzedni. Jednak w 2026 roku kalendarz jest dla przedsiębiorców łaskawy.
Ponieważ 31 stycznia 2026 r. wypada w sobotę, termin ulega przesunięciu na najbliższy dzień roboczy. Oznacza to, że ostateczny czas na wysyłkę ZUS IWA za 2025 rok mija 2 lutego 2026 roku (poniedziałek).
Wraz z IWA należy dostarczyć kopię tego dokumentu (lub poświadczenie wysyłki) do księgowości, aby prawidłowo naliczyć składki w kwietniu. Jeśli korzystasz z profesjonalnych usług księgowych, Twój opiekun z pewnością o tym pamięta.
3. Co wpisujemy w IWA? Wypadki i praca w warunkach zagrożenia
Formularz ZUS IWA to nic innego jak "raport bezpieczeństwa" Twojej firmy. To tutaj wykazujesz dane, które wpływają na to, czy Twoja składka wzrośnie, czy zmaleje. Kluczowe sekcje to:
Liczba poszkodowanych w wypadkach
Musisz podać liczbę osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy w 2025 roku, dzieląc je na:
- Wypadki ogółem.
- Wypadki ciężkie i śmiertelne (te drastycznie podnoszą składkę).
Liczą się tylko te wypadki, które zostały formalnie uznane za wypadki przy pracy (zakończone sporządzeniem protokołu powypadkowego lub karty wypadku). Wypadki "w drodze do pracy" się tutaj nie wliczają.
Dbałość o BHP i ważne badania okresowe pracowników to najlepszy sposób na uniknięcie wypadków, a tym samym – podwyżki składki wypadkowej.
Zatrudnieni w warunkach zagrożenia
To pole sprawia najwięcej trudności. Należy tu wpisać liczbę pracowników zatrudnionych na stanowiskach, gdzie występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych (NDS/NDN). Nie wpisujemy tu każdego "trudnego" stanowiska, ale tylko te, gdzie pomiary środowiska pracy wykazały przekroczenia norm.
4. Jak ustalić liczbę ubezpieczonych? Pułapki
W ZUS IWA podajemy "liczbę ubezpieczonych". Nie jest to to samo, co stan zatrudnienia na dzień 31 grudnia. Jak to policzyć?
- Zsumuj liczbę osób podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu w każdym miesiącu 2025 roku (osoby, za które w danym miesiącu złożono raport np. ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia).
- Podziel uzyskaną sumę przez 12.
- Jeśli wynik wyjdzie z ułamkiem (np. 15,33), zaokrąglij go zgodnie z matematyką (w górę od 0,5, w dół poniżej).
Uwaga na urlopy bezpłatne i wychowawcze! Jeśli pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym przez CAŁY miesiąc, nie podlegał w tym miesiącu ubezpieczeniu wypadkowemu. Nie wliczamy go do średniej za ten miesiąc.
5. Co grozi za niezłożenie IWA lub błędy?
ZUS IWA to nie tylko statystyka. Dane te trafiają do systemu, który wylicza Twoją indywidualną stopę procentową.
- Zaniżenie danych: Jeśli podasz nieprawdę (np. ukryjesz wypadek) i zapłacisz za niską składkę, ZUS nakaże dopłatę wraz z odsetkami.
- Sankcja 150%: Jeśli ZUS stwierdzi, że nie przekazałeś danych lub podałeś nieprawdziwe informacje, co skutkowało zaniżeniem składki, może ustalić stopę procentową w wysokości 150% stopy prawidłowej. To kara finansowa, która boli.
- Brak IWA w terminie: Jeśli nie złożysz IWA, ZUS nie wyliczy Ci indywidualnej stopy. Często skutkuje to wezwaniem do korekty i niepotrzebnym stresem.
6. Jak wysłać ZUS IWA? Płatnik i PUE
W 2026 roku papierowa korespondencja z ZUS to już praktycznie historia. ZUS IWA składamy wyłącznie elektronicznie:
- Przez program Płatnik (tworząc dokument w zestawie dokumentów).
- Przez aplikację ePłatnik na Platformie Usług Elektronicznych (PUE/eZUS).
Po wysłaniu dokumentu koniecznie pobierz UPO (Urzędowe Poświadczenie Odbioru). Dopiero w kwietniu 2026 r. na Twoim koncie PUE pojawi się "Zawiadomienie o stopie procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe", które będzie obowiązywać do marca 2027 r.
Potrzebujesz pomocy z ZUS IWA?
Wyliczenie średniorocznej liczby ubezpieczonych czy weryfikacja kodów PKD bywa skomplikowana. Nie ryzykuj błędów i sankcji ze strony ZUS. W TriTaxOffice kompleksowo zajmujemy się rozliczeniami płacowymi. Skontaktuj się z nami – zweryfikujemy, czy masz obowiązek złożyć IWA i zrobimy to za Ciebie w terminie.





